本实验室实行依托单位领导下的主任负责制，设立专家咨询委员会和技术委员会，配备专门管理人员协助实验室主任进行日常管理与实验室的协调工作，包括实验室的公共平台管理、学术交流及后勤保障等事务，监督实验室管理规范的落实。

企业通过岗位聘用、项目聘用、任务聘用、项目交流、互聘客座教授合作等方式灵活引进优秀人才和智力，通过技术入股、技术合作、现金和精神奖励实现人才激励。开设“人才绿色通道”，提供从启动经费、实验场地、生活待遇等“一揽子”配套服务，确保人才充分发挥作用。